理聘网-职位详情页，研究序列/工程技术序列(电路与系统建模及仿真实验室)

岗位详情: 1.EDA软件开发工程师： 参与EDA软件研发；规划功能模块的设计规格书；参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；负责工程中主要功能的代码实现。 2.电路设计工程师： 高速接口IP的设计仿真流片全流程；后端布局布线以及版图设计与优化；芯片测试、调试和验证。 3.PDK工程师： 基于实际工艺，开发PDK Library；实现工艺和器件相关的DRC，LVS，PEX等文件开发；完成相关器件的DRC/LVS、PEX等仿真验证工作。 4.LLM/AI大模型工程师： 负责EDA领域大模型研发工作；构建采集与清洗方案, 生产高质量训练数据；构建本地知识库，开发EDA领域的RAG应用 岗位要求: 1.EDA软件开发工程师：计算机、微电子、物理或应用数学等专业；熟悉C++，具备计算机系统级架知识；有数值计算和算法基础；熟悉Linux系统下编程，掌握gcc/gdb/gprof等编译调试工具；有openMp，MPI或GPU编程经验者优先。 2.电路设计工程师：微电子相关专业；熟悉USB、Pcle、SerDes等高速接口的设计、验证和调试；熟悉模块运放，振动器，PLL等常用设计、前后端分析验证方法；具有混合信号系统建模和仿真经验。 3.PDK工程师：微电子、电子计算机专业；熟悉ADS、Virtuoso等IC设计工具；C++，Skill，Tcl或Python等语言，有编程能力；有电路仿真，版图设计或模型经验优先。 4.LLM/AI大模型工程师：电子信息、自动化、计算机或数学等专业；精通深度学习框架；具有实际业务场景下大模型训练或部署调优经验者优先，熟悉prompt、Agent开发流程。 薪酬福利 参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。 1.薪酬待遇 根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。 （1）顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议； （2）特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60-120万元； （3）高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元； （4）硕士工程人才，薪酬范围20-40万元。 2.人才补贴 （1）额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴； （2）博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。 3.科研支持 提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。 4.福利保障 （1）参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险； （2）享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等； （3）提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓； （4）高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。