理聘网-职位详情页，研究序列/工程技术序列(柔性传感与人机交互技术实验室)

岗位详情: 1.负责柔性传感器件方案设计； 2.负责柔性传感器件结构设计和仿真分析； 3.负责性传感器件制备和性能测试； 4.编写和维护电子设计文档，撰写专利。 岗位要求: 1.力学、机械或相关专业，硕士及以上学历； 2.具有扎实的三维建模基础，熟练应用SolidWorks、ProE等建模软件； 3.具有扎实的仿真分析基础，熟练应用COMSOL、ANSYS等仿真分析软件； 4.熟练掌握力学和电磁仿真分析。 薪酬福利 参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。 1.薪酬待遇 根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。 （1）顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议； （2）特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60-120万元； （3）高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元； （4）硕士工程人才，薪酬范围20-40万元。 2.人才补贴 （1）额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴； （2）博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。 3.科研支持 提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。 4.福利保障 （1）参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险； （2）享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等； （3）提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓； （4）高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。