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任职要求 1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神。 2.一般应具有博士学位研究生学历，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。 能力层次 学术造诣达到省级领先水平 专业/学科方向 应用经济学、管理科学与工程、工商管理等相关专业 福利待遇 1.提供事业编制薪酬待遇或具有竞争力的综合年薪待遇。 2.满足条件的，可享受学校与地方政策叠加的优厚人才引进待遇，包括购房补贴、安家补贴、房票补贴、租赁补贴、科研启动经费等。 3.特聘研究员、特聘副研究员在首聘期（三年）考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校在首聘期后的五年人才服务期内另行追加购房补贴。 4.入职可认定讲师职称。符合条件的也可按照程序聘为正（副）高级专业技术职务。 5.学校提供人才过渡房（须符合申请条件），协助解决配偶工作、子女入学、入托等问题。 6.学校将协助办理人才引进居住证、人才落户、人才码申请等事项。