任职要求:
1.具备良好的专业素养,能完成相关专业课程的授课;
2.能够胜任实践操作类课程;
3.有相关工作经验优先;
4.有高度的工作责任心以及有从事教育行业的意愿,能适应团队工作与较高强度工作状态;
5.能完成单位安排的其他工作。
福利待遇:
1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘,行政岗位、辅导员岗位综合年薪7-10万,专任教师岗位综合年薪8-15万。博士、专业带头人等学校需要的高层次人才,待遇实行“一事一议”模式定薪,包含安家费、绩效奖金、科研经费等激励薪资,综合年薪20-100万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。
2.学校为教职工建立完善的福利保障政策,购买“五险一金”。
3.提供国内外带薪培训、在校培训机会、继续教育、职务轮岗机会。
4.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利、校车、餐补等。
5.提供校内免费教师公寓、以及符合岗位要求的办公条件、科研条件。