理聘网-职位详情页，专任教师（航天动力学与控制实验室）

任职要求+待遇： 1.杰出领军人才 具有较强学术领导力，能长期秉持中国航天精神，在所从事领域的科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具备引领相关学科赶超或保持国际领先水平的能力。年薪70万元以上，安家费150万元起。 2.青年领军人才 具有较强学术影响力，能长期秉持中国航天精神，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，学术影响力居本领域国内外中青年学者前列。青年领军人才以未来入选国家级人才为培养目标。年薪55万元以上，安家费150万元起。 3.优秀青年教师 具有较强学术潜力，能长期秉持中国航天精神，在海内外大学取得博士学位，具有良好学术基础和成长为青年领军人才的潜力。年薪在24万元以上，符合条件的给予安家费不少于10万元。根据参与实验室项目情况额外确定科研项目补助。 4.博士后创新人才 具有较强学术创新能力，能长期秉持中国航天精神，年龄不超过35周岁，获得博士学位，且获学位时间不超过3年，能够胜任专职科研岗位需求，能够全脱产在实验室工作，具有较快发展成为优秀青年教师的潜力。年薪30万元以上。 5.专职科研岗教师 熟悉相关学科科研工作，能长期秉持中国航天精神，具有较强科研基础，具有完成相应科研任务的专业知识和能力。年龄一般不超过35周岁（优秀人才可适当放宽），待遇参照执行学校事业编制人员工资标准。 科研团队简介： 1.哈尔滨工程大学 航天与建筑工程学院 航天动力学与控制实验室现有全职教师4人（教授1人、副教授1人、准聘副教授2人）、兼职教师2人、博士/硕士研究生40人、科研助理3人，年师均科研经费近400万，获省部级奖1项、学会奖2项、其他奖1项，出版专著/译著/教材4部，服务过在轨卫星型号4个、在役导弹型号2个，正在支撑在研卫星型号3个，承担国家自然科学基金、国防基础科研、民用航天、国防技术基础、173基金、黑龙江省基金等纵向课题10余项，其他横向课题100余项，发表SCI/EI论文60余篇、获发明专利授权10项、软件著作权10项。 航天动力学与控制实验室研究对象包括卫星、导弹和无人机等的单装或集群，研究方向涵盖动力学、任务规划、姿态规划、任务控制、体系建模仿真、体系评估等，合作单位包括航天一院、二院、三院、四院、五院、八院、各地方高校和商业航天公司等。 职位亮点： 1.薪资福利优：各岗位薪资丰厚，优秀人才可‘一人一策’，可根据工作业绩参与学院、基层团队绩效分配，上不封顶 2.发展前景好：不同层级人才有明确培养目标，如青年领军人才瞄准国家级人才 3.科研成果丰硕：研究方向前沿，科研教学成果突出，获多项国家级、省部级奖项及课程荣誉