理聘网-职位详情页，民族学博士后科研流动站

任职要求 1. 坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的师德师风和学术道德。自觉遵守宪法、法律和我校的各项规章制度，无不良记录； 2. 原则上获得博士学位不超过3年，年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽至38周岁； 3. 身心健康，具备扎实的专业基础和科研创新能力，能够独立开展研究工作，有较强的敬业精神； 4. 须全脱产专职从事博士后研究工作； 5. 符合国家和学校招收博士后进站的其他要求。 福利待遇 1. 享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系、绩效奖励和社会保障等管理服务体系，为全职博士后在公寓住宿、子女入园入学等生活方面做好相关服务工作。 2. 根据《新疆师范大学高层次人才（团队）引进实施办法（修订）》，结合个人进站前业绩，按照优秀博士相应层次兑现中级或副高级专业技术职务待遇，缴纳五险一金，享受期2年。博士后若进站前职务工资已超过以上规定标准的，按原职务工资发放。进站博士后符合新疆师范大学领军岗和重点岗聘任条件的，可申报并享受相关津贴待遇，与博士后岗位津贴仅可就高享受一种。 3. 学校依照《新疆师范大学博士科研启动基金项目管理办法》，对进站博士后给予科研启动金支持。 4. 博士后可申报国家“博士创新人才支持计划”、“中国博士后科学基金”各类项目、自治区博士后资助经费，以及国家、自治区各类科研项目和自治区“天池英才”青年博士计划项目。其中获批自治区“天池英才”青年博士计划项目的，可以享受自治区拨付的一次性生活补贴和科研资助。 5. 博士后在站期间按照《新疆师范大学公有住房管理办法》规定，可享受青年公寓或周转房。人才引进手续办结后兑现相应层次安家费。 6. 已具有高级专业技术职务且经审核认定符合要求的，按现有专业技术职务聘用。无专业技术职务的，入站后可按照相关规定和办法参加职称评审； 7. 年终绩效按照博士后流动站所在学院绩效分配办法执行； 8. 在站期间，其子女入托、入学有关事宜，按我校在编教师同等待遇优先办理； 9. 合作导师每月可为其提供一定的补贴，每年发放10个月，连续发放2年；博士后延期期间合作导师根据实际情况发放一定的津贴补助； 10. 享受在编人员同等福利待遇、工会体检和探亲假； 11. 全职博士后按期达到出站条件的，通过学校师资选留程序优先留校工作，并按照当年引进人才层次享受相关引进待遇。