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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守宪法和法律，无违法违纪违规行为； 3. 具有良好的品行和职业道德； 4. 具有岗位所需的学历、专业或技能条件； 5. 适应岗位要求的身体条件； 6. 具备岗位需要的其他条件； 7. 应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。 8. 博士研究生年龄在36周岁及以下（1988年8月11日以后出生），具有高级职称的博士研究生（含出站博士后），年龄不超过42周岁（1982年8月11日以后出生）；符合《海南省自由贸易港高层次人才分类标准（2022）》D类人才认定标准的，年龄原则上不超过45周岁（即1979年8月11日以后出生）；符合C类人才认定标准的，年龄原则上不超过50周岁（即1974年8月11日以后出生）；符合B类人才认定标准的年龄原则上不超过55周岁（即1969年8月11日以后出生）。如海南省自由贸易港高层次人才分类标准有更新，以最新分类标准为准。 福利待遇： 1. 报到后，经海南省认定为自贸港C类及以上人才类型，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200㎡的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经认定为D类或者E类人才类型的，可分别申请5000元/月、3000元/月的租购房补贴，累计发放不超过3年； 2. 海南省为全职在琼工作的D类及以上高层次人才购买高层次人才商业健康团体保险，提供相关保险保障； 3. 符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策； 4. 海南省各类人才优惠政策以人才引进时最新政策文件要求为准。