理聘网-职位详情页，人事处博士（后）发展管理办公室

任职要求 1. 为人正直、踏实，富有责任感、创新能力和团队合作精神，有很强的求知欲望和扎实的研究功底； 2. 具有较强的沟通能力、表达能力和动手能力，能独立开展科研项目，发表过高水平学术论文； 3. 在应用经济学、管理科学与工程、工商管理（会计学）、统计学等专业方向已获得或即将获得博士学位； 4. 年龄35周岁及以下，能够全职、稳定工作2年； 5. 具有绿色金融、金融风险管理、大数据分析、人工智能应用等相关领域研究背景。 福利待遇 1. 按照学校相关规定，综合年收入不低于26万元，其他福利待遇按照武汉理工大学和国家相关规定执行（博士后公寓、子女入学等）； 2. 提供充足的研究经费支持，并协助在站博士后申报博士后基金、国家社会科学基金、国家自然科学基金以及其他科研项目； 3. 提供博士后研究工作条件，根据研究任务组建由研究生构成的研究小组，支撑研究任务的开展，支持博士后参加国际学术交流或与国外高水平研究团队联合培养； 4. 在站期间科研成果突出，出站考核结果为优秀的博士后，学校鼓励其留校任职，在同等条件下优先录用。