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任职要求 1、具有良好的政治素质，遵纪守法，恪守职业道德和学术规范； 2、获得博士学位时间原则上不超过3年，具备较强的研究能力，取得较高水平的研究成果，科研兴趣浓厚，具有敬业精神，符合学校专任教师招聘条件和相应业绩要求； 3、身心健康，年龄原则上不超过32周岁； 4、具备全职在站从事博士后研究工作的条件。 福利待遇 1、基本薪酬 学校支持经费每年约22万元（含单位缴纳的社保和公积金，不含用人单位和团队的支持经费）。 2、叠加薪酬 享受国家或湖北省（含属地）财政支持博士后补助（进站第1～2年，每年不少于10万元）。学校鼓励用人单位和团队自筹经费叠加支持。 3、业绩奖励 执行学校教学科研业绩绩效奖励政策，上不封顶。 4、考核奖励 根据考核等次，每年2 - 4万元。