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任职要求 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神; 2. 出生日期在1985年1月1日(含)以后; 3. 具有博士学位; 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等; 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历，在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况); 6. 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 7. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力; 8. 申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。 9. 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目(海外)的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目，其他申请人不得在新增批次重复提交申请。已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目(海外)。 福利待遇 1. 丰厚的薪酬，部分学科在学校待遇基础上提供额外支持，可联系相关学院了解; 2. 极具竞争力的安家费和高端人才公寓(可长期居住)，安家所需全力保障; 3. 高端人才公寓周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学)，5分钟驱车抵达大连理工大学校园; 4. 学校按国家提供科研经费1:1配套，部分学科提供额外经费支持。 5. 团队建设：团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招聘指标；前3年4个博士生名额(定向专项招生指标)。 6. 相关配套：提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议。 7. 医疗服务：享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检。 8. 教育资源：提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学。 9. 配偶工作：双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。 10. 生活保障：提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机(车)、贵宾候机(车)休息等便捷服务，高层次人才与同行亲友到省内国有 A级及以上旅游景区游览(全省362个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等)，享受5人以内免门票待遇。 11. “学校+院系+专家”精准护航：学校提供申报全程保障，院系专班专人一对一辅导，专家团队指导材料撰写。