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任职要求 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 8. 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 福利待遇 1. 学校为入选者提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 择优获得各类校内项目叠加资助。 3. 年底绩效和科研及社会服务收入（上不封顶）。 4. 实行薪酬动态增长机制。学校拥有北京本部中关村校区、良乡校区，以及珠海校区，还在嘉兴、重庆、唐山、济南、郑州等地设立有多个异地研究机构。依托京外研究机构申报入选者除享受不低于北京本部薪酬待遇外，还可享受优厚属地待遇加持，同时实现与本部校区的人才双向流动。关于异地研究机构政策可咨询各单位联系人。 5. 按程序聘为准聘教授（事业编）、博士生导师。 6. 支持组建学术团队，保障博士后、博士生、硕士生专项指标。 7. 提供充足科研启动经费以及良好办公实验环境。 8. 提供安居补贴、拎包入住过渡性周转房。 9. 享受公费医疗，协助解决落户、保障子女入托入学。 10. 达成申报意向后，学校及二级单位将为申报人确定专属“学术导师”，提供一对一个性化指导，全程跟踪，全方位保障。获批入职后，学校将配备职业发展导师，提供良好的团队和顶尖学科平台支持，助力成长成才。