理聘网-职位详情页，专任教师（高层次人才引进）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品质；热爱教育事业，具有团队精神、敬业精神和责任意识；具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力；身心健康；无任何不良记录。 2.应聘专任教师岗位（高层次人才引进）人员应具有博士研究生学历和博士学位；具有海外学习或科研工作经历者优先。 3.应聘人员应符合招聘岗位的任职资格和条件要求，符合北京市当年申请办理在京就业落户相关政策要求。 4.其他要求：已具备高级职称或同等科研水平人员；非北京户籍应符合北京市人才引进条件；留学归国人员须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件，且回国后未与任何单位签订劳动合同（聘用、录用），同时要求2025年底前能办理完就业落户手续并报到入职。 5.年龄要求：领军人才一般在50周岁以下（1975年1月1日之后出生）；卓越人才一般在45周岁以下（1980年1月1日之后出生）。 6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的招聘岗位。 7.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。 福利待遇： 1.新引进人员为事业编制，一般聘用为专业技术七级及以上，学校与新聘用人员签订聘用合同，期限一般为5年，岗位职责和任务目标由学校、相关学院和个人协商制定。 2.高层次人才引进后，除享受学校高层次人才薪酬待遇外，学校将根据引进人才的具体情况，为高层次人才提供教学与科研所需要的工作条件，协助组建科研团队；在教学、科研、国内外学术交流活动中提供便利条件；另外，根据需要，为高层次人才配偶调京工作、子女上学等提供帮助。