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任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排。 3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，考生本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称（或类别），应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；考生本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。 4.应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书，国（境）外院校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并凭证书办理审核确认等手续；其他考生必须在2025年8月31日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的考生，视为自动放弃，责任自负。 5.报考领军人才岗位的考生，须在2025年8月31日前取得符合岗位条件要求的高级专业技术职称。 6.考生为委培、定向毕业生的，须征得原委培、定向单位书面同意。 7.考生为机关事业单位人员，须征得用人单位及有管理权限的主管部门书面同意。 8.岗位条件要求为中共党员的（包含预备党员），须在2025年8月31日前加入中国共产党。 9.符合法律法规要求的其他资格条件。 福利待遇： 1.考核招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考核包括面谈和答辩，满分均为100分。考核总成绩=面谈成绩×40%+答辩成绩×60%，按考核总成绩从高到低排序，若考核总成绩相同，按答辩成绩排序；若考核总成绩、面谈成绩、答辩成绩相同，按答辩主考官成绩排序。 2.考核结束后5个工作日内在绵阳人事考试网和绵阳职业技术学院官网“招聘”专栏公布报考人员总成绩及排名，并根据总成绩1:1等额确定进入体检人选。总成绩70分以下的，不进入下一环节。 3.体检参照公务员体检标准执行，并进行心理素质能力测试，费用由考生自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。 4.对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。 5.政审考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员确定后，将公示7天（包含5个工作日）。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。 6.拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的继续聘用，不合格的按程序解除聘用合同。经聘用的领军人才、博士人才和高技能人才招聘后须与用人单位签订不低于10年工作时间的聘用合同，违反聘用合同约定的承担违约责任。