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任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。 2.专业素质好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 3.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 4.符合应聘岗位要求的专业技术职务任职资格、学历等资格条件。 5.原则上年龄不超过45周岁。 6.符合法律法规等规定的其他条件。 7.须承诺在本校工作8年及以上。 8.有下列情形之一者不予引进： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的。 2.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。 3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政纪处分的。 4.在职机关事业单位工作人员，未经单位、主管部门及同级组织人事部门同意的。 5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。 6.不符合教师入职政治审查的。 7.报名时除2025年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书及技能等级证书等原件的（应届毕业生须在2025年12月31日前提供学历证书及学位证书）。 8.新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的。 9.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的。 福利待遇： 1.安家补贴（税后一次发放）和科研支持： -第一、二层次：面议，科研启动经费面议。 -第三层次：80万元及以上，自然科学类：60万-150万元，人文社会科学类：10万元。 -第四层次：40万-80万元，自然科学类：10万-60万元，人文社会科学类：5万元。人才类别划分根据《贵州航天职业技术学院高层次人才引进及培养管理办法（试行）》执行。 2.工资待遇：根据国家、遵义市及学院的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，签订8年服务期协议的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇，每月享受遵义市（或贵州省）的高级人才津贴，入职三年未取得高等学校教师系列副教授任职资格的，按专业技术十级兑现工资待遇。正高级专业技术人才首个聘期可享受专业技术五级岗待遇，首个聘期结束后未转评至高等学校教师系列教授任职资格的，按专业技术十级岗兑现工资待遇。技能人才可享受中级（专业技术十级岗）或获得的相应技能等级待遇，4年内未取得高等学校教师系列讲师任职资格，按专业技术十二级岗兑现工资待遇。 3.其他服务：为引进的高层次人才申请遵义市（或贵州省）“人才服务绿卡”，人才凭卡享受岗位聘用、职称评定、配偶安置、住房保障、医疗保障、子女入学、社会保险、旅游服务等优惠便利政策。