理聘网-职位详情页，博士后

任职要求 1.具有博士学位和学历，原则上不超过3年，或2025年毕业的应届博士毕业生（应届博士毕业生在申报博士后岗位时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，办理进站时须取得博士学位证书）； 2.申请从事第二站及以上的博士后，获得博士学位的年限不受限制； 3.拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平； 4.年龄一般不超过32周岁，出生日期在1993年1月1日（含）以后； 5.具有化学、材料、力学、光学、生物学、宏量制备等学科研究背景，招聘方向为纳米材料合成、纳米材料组装、仿生纳米复合材料、结构陶瓷、透光材料、热管理材料等，欢迎学科交叉； 6.近年来在所属学科领域以主要完成人取得同行认可的较高质量代表性成果，有较强的独立研究工作能力、论文撰写能力及英文听说读写能力； 7.能够在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职。 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪酬待遇，北航卓越师资博士后年薪32万元（+约10万/年公积金和社保+年底绩效）；北航卓越百人博士后年薪28万元（+约10万/年公积金和社保+年底绩效）。在站期间获批国家博士后支持计划ABC档，直接叠加发放，最高可达60万元/年； 2.在站期间获批国家博士后支持计划A档的人员，可认定师资博士后；卓越百人博士后首聘期考核优秀及以上等次，可申请参评师资博士后；师资博士后可申请直评学校高级职称教职（特别优秀者出站后，通过评审可直接留校，不受指标限制）； 3.课题组拥有浓厚的学术氛围和国际一流的科研平台，提供一流的科研实验平台，实验办公空间，支持建设个性化科研实验平台；承担国家重点研发计划项目、区域重点联合等多个国家级重大项目，经费充足，发展前景广阔； 4.学校加大科研支持力度，对卓越师资博士后提供一次性科研启动经费20万元，不与其他计划重复支持； 5.协助支持申报各类人才项目（博新、特别资助等）和科研项目（青年基金、博士后面上等），获批后资助全额拨付不统筹，用于支持博士后开展科研工作； 6.学校提供博士后公寓或租房补贴。优先配租卓越师资博士后，租房补贴不做扣除，个人缴纳博士后公寓房租。卓越百人博士后、科研博士后配租博士后公寓，需扣除租房补贴，个人缴纳博士后公寓房租； 7.享受教职工年度医疗体检、工会福利等一系列福利待遇； 8.按国家及学校有关规定办理本人及配偶、子女在京落户，首聘期解决子女入托入学； 9.除入站北航（北京）博士后以外，申报者可同时考虑入职杭州北航国际创新研究院博士后，提供一次性科研启动经费15万元（含政府补贴）。A类博士后年薪32万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）；B类博士后年薪28万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）。A类博士后人员出站后应聘仿生界面材料科学全国重点实验室专任教师，同等条件下优先录用。获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，最高给予1:1配套资助（含市级财政补贴）。同时，结合杭州市、余杭区地方资源，对新引进的全日制博士，发放10-15万元生活补贴；对新进站的博士后，两年在站期间给予每人24-35万元的生活补贴。其余政策支持请参考杭州北航国际创新研究院相关公示政策。