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任职要求 1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽。 2.具备一定的学术水平和业务能力，符合各流动站要求的进站条件，同时符合下列条件之一： 1.博士学位论文及答辩成绩优秀。 2.获得校级及以上优秀博士生称号。 3.进站前，以第一作者(限第一完成人，通讯作者视同第一作者，下同)身份，人文社会科学类在一级或SSCI、A&HCI期刊上发表学术论文1篇(含录用);理工科类在权威期刊上发表论文1篇，或者一级期刊上发表论文2篇(含录用)。 4.作为主要完成者(国家排名前5,省部级排名前3)获得省部级三等奖以上的奖励。 5.参加过省部级以上研究课题，有材料证明已取得重要的阶段性研究成果。 6.两位推荐人系国内外知名的同行专家。 福利待遇 1.薪酬待遇：非委托培养的博士后人员实行基础年薪制+绩效考核奖，委托培养的博士后人员不发放薪酬福利，但可享受绩效考核奖。 2.科研启动经费：按照学科领域提供科研启动经费。 3.科研平台：提供良好的办公环境和高水平科研发展平台以及充足的实验空间。