理聘网-职位详情页，博士后研究人员（焦虑障碍的基础与临床研究、认知行为治疗的研究与应用）

任职要求： 1.已获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄35岁以下，具备全职在站从事博士后研究工作的能力。 2.具有精神医学、应用心理学、临床研究、人工智能、神经生物学等相关专业背景。工作积极主动，善于交流沟通，富有良好的团队合作精神。 3.通过大学英语6级水平考试（或与英语六级水平相当）。具有良好的英文文献读解、英文写作及口头交流能力。 4.具有独立开展研究的能力，特别是统计分析能力。在相关领域内以一作（含共同一作）或通讯作者身份，发表中科院Q3或以上分区论著至少2篇，或Q1论著至少1篇。 福利待遇： （一）薪酬待遇：享受所聘岗位职务事业单位编制内工作人员工资待遇；根据考核情况及科研成果获得优厚的绩效奖励，参与项目及发表论文按照科研相关办法发放绩效奖励。根据在站期间实施的科研及科技转化成果及贡献协商确定薪酬补贴标准，可采用多种形式按劳定酬。 （二）住房保障：医院提供博士后公寓。 （三）五险一金：享受事业单位编制内工作人员医疗保障待遇，享受五险一金福利待遇。 （四）其他：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；符合相应专业技术职务申报条件的，可以申报高级专业技术职务。 （五）出站招录：在站表现优秀，出站考核成绩突出且满足医院公开招聘任职条件者，可优先留院工作。