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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为行政管理、公共政策、政府绩效管理、应急管理、资源环境管理与可持续发展、数据科学与人工智能、战略管理、组织行为与人力资源管理、运营与供应链管理、营销管理、会计与财务管理等； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 福利待遇： 1. 高起点聘任岗位：聘任为事业编制长聘教授、博士生导师；聘为兰州大学“萃英学者”（三级岗）。 2. 优渥的薪酬待遇：具有竞争力的薪酬；首个聘期享受学校提供的特殊岗位津贴；极具购买力的住房补贴、安家费；推荐申报甘肃省领军人才（第二层次）、“陇原人才服务卡”，享受甘肃省提供的安家补贴。 3. 有力的科研支撑：在国家资助经费的基础上，学校提供充足的配套科研启动费（实行灵活的经费管理机制，可向无工资收入人员支出劳务费，不设比例限制）；学校每年提供至少1个博士研究生、2个硕士研究生招生名额；在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜，博士后招聘数量不限。 4. 全方位生活保障：三所三甲附属医院，畅通高层次人才医疗保健“绿色通道”，提供优质医疗服务；附属幼儿园、小学、中学，拥有优质的子女基础教育资源；可租住学校人才周转公寓，拎包入住，配套齐全；人才办、学院提供一对一“配送式”暖心服务。 5. 未入选的，积极推荐申报甘肃省有关人才项目，入选后享受一次性生活补助、科研经费支持。