任职要求:1)具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在 35 周岁以下,且符合博士后流动站招聘岗位具体要求 ; 2)须具备下列条件之一:①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励;②博士在读期间,作为第一作者,在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著 1 篇;③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目 1 项,或作为主要完成人参与导师的国家级或省部级科研项目; 3)具备良好的学术敏锐性和创新能力,能够独立提出有价值的科研问题和创新性研究思路。工作态度严谨认真,责任心强,能够承受科研和临床工作压力,具备较强的时间管理能力和独立解决问题的能力。 岗位职责:1)项目执行与申报:独立承担或深度参与高血压、心力衰竭相关国家级或省部级科研项目, 2 年内以第一作者在本领域 Q1 区期刊发表至少 1 篇学术论文,或在 Q2 区期刊发表至少 2 篇学术论文;积极协助导师申报新的科研项目,独立撰写至少 1 项国家级或省部级科研课题申请书,提升团队科研项目储备量; 2)成果转化与创新:开展高血压(重点聚焦难治性和继发性高血压)、心力衰竭的基础研究,每年至少提出 1 项创新性研究思路或技术方法;参与心血管疾病相关新技术、新疗法的临床前研究与转化,争取在 3 年内形成 1 项具有自主知识产权的技术成果,如申请发明专利或实用新型专利 1 - 2 项; 3)积极申报“博士后创新人才支持计划”“中国博士后基金”“国家自然科学基金”等科研项目,获得资助后由博士后承担经费支配。
福利待遇:1)全职博士后实行协议年薪制,年薪最高 60 万元 / 年 ( 税前 )。 2)在站期间,按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。 3)享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险,以及一般性补贴等待遇。 4)子女教育可参照医院教职工子女,在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。 5)在站期间,可按规定申报研究系列专业技术资格。 6)申报项目保障:医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。