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任职要求： 1. 年龄在45岁以下，能胜任岗位工作要求。 2. 国内（外）博士毕业或博士后出站。 3. a类博士需具备较强发展潜质；b类博士需具有良好的科研工作基础；c类博士需符合学校岗位要求。 福利待遇： 1. a类博士提供安家费40万元，科研启动经费自然科学类40万元，人文社科类30万元；b类博士提供安家费35万元，科研启动经费自然科学类30万元，人文社科类25万元；c类博士提供安家费30万元，科研启动经费自然科学类25万元，人文社科类20万元。 2. 3年内执行副教授三级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。 3. 具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。 4. 安家费分三年支付。如购买校内博士人才房，安家费可一次性冲抵相应数额购房款。或提供校内周转房，或提供2年租房补贴（2.5万元/年）。（夫妻均按博士引进的只执行1套房子政策） 5. 配偶安置实行“一事一议”，为子女提供优质基础教育就学条件。 6. 按陕西省相关政策纳入事业编制管理。