任职要求:
1.具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般不超过35岁;
2.博士毕业原则上不超过3年,特别优秀者可适当放宽;
3.至少有1篇以第一作者身份在SCI收录的杂志上发表或被正式接收的论文;
4.符合国家和河南省有关博士后管理规定相关招收标准,具有较强的科研实力和学术研究潜力。
福利待遇:
1.有竞争力的薪酬:依据承担的科研任务,可获得约30万人民币的年薪;
2.丰厚的科研经费:提供 30 万人民币的科研启动经费,并享受分中心各项科研奖励举措;
3.博士后需全职在本单位工作,在站期间享受本单位职工待遇,出站后择优聘任为本单位正式职工;
4.可申请博管会、河南省人社厅等多项博士后基金支持;
5.享有本单位公寓居住权或住房补贴(2000元/月)。