理聘网-职位详情页，基础医学院院长

任职要求 1. 拥护党的领导，思想政治素质高，热爱教育事业，事业心责任感强，师德师风优良，为人正派，治学严谨。 2. 熟悉高等教育规律，具备良好的行政管理经验和水平，有较强的组织管理、团队协作和统筹协调能力。一般应具有普通高等学校中层副职或相当岗位工作两年以上工作经历。 3. 一般应为国家级高层次人才，具有应聘学院相关学科的教学科研工作经历，在所在学科领域具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力；科研水平或技术成果处于国内外领先地位，并取得领先创新成果;对本学科科研发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科建设进入国内外前列的前瞻视野和优秀领导能力。 4. 教育背景和研究专长。具有应聘岗位学科学院主建学科教育背景和研究专长，应具有研究生学历、博士学位和正高级专业技术职务。博士生导师优先。 5. 有学术团队的，可整团队引进（团队成员需具有博士学位）。 6. 身体健康，年龄一般在50周岁以下，学术能力特别突出或特殊稀缺人才者年龄可适度放宽。 福利待遇 1. 学校提供住房一套。 2. 按照学校“3158人才工程”实施办法给予相应的人才待遇、薪资，提供科研启动费等。 3. 协调安排家属工作，帮助解决子女入学问题，提供附属医院便捷就医条件和新乡市医疗保障。 4. 聘期为五年。三年中期考核，五年期满考核，期满考核合格可续聘。 5. 提供充足的办公、实验用房，支持整合组建科研团队，硕士研究生招生指标予以政策性倾斜。 6. 按照河南省高层次人才引进有关政策，办理入编入职手续。对工作和生活条件有特殊要求的可具体面议。 待遇具体落实根据个人情况“一人一议”。