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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日(含)以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国(来华)工作不少于3年。 限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 福利待遇： 1. 学校层面 （1）年薪：不低于70万元(人民币，下同)； （2）安家费：不低于120万元； （3）科研经费：500 - 1000万元； （4）提供较为完善的实验室条件；配备1名工作助手；可安排2 - 4人的学术团队，团队成员须具有高级职称或博士学位； （5）直聘博士生导师，并根据招生情况协调分配招生计划指标； （6）解决配偶工作和子女入学。 2. 河南省层面 （1）按照国家资助标准给与优秀人才1:1配套奖励补贴和科研经费支持； （2）对于新出站留豫、来豫工作的博士后给与20万元的安家经费补助； （3）积极推荐省人才认定，享受奖励补贴、医疗保障、子女入学、出入境和居留便利等相关待遇。