任职要求:
1. 在国(境)内外取得博士学位不超过3年,年龄不超过35周岁。特别优秀的,年龄可适当放宽;
2. 以第一作者或共同第一作者发表过SCI论文至少1篇;
3. 具有心理学、精神医学、睡眠医学等相关领域研究经验者优先考虑;
4. 具有较强的英文文献阅读、写作和听说能力,能够独立开展实验;
5. 具有良好的沟通能力和组织协调能力,工作认真负责、有耐心,有强烈的团队合作精神和进取精神。
福利待遇:
1. 校(院)统一提供基础年薪25 - 40万元,符合条件的可享政府驻济补贴6万元。合作导师可根据博士后业绩表现,提供额外的生活补贴;
2. 校(院)为入站博士后提供人才公寓,两年免费入住;
3. 对于入选国家和省博士后创新人才支持计划的博士后,可申领“山东惠才卡”,凭卡享受29项绿色通道服务;
4. 表现优异者出站后优先纳入事业编制管理;根据校(院)人才引进(提升)计划,经评价达到骨干以上层次人才可享受年薪、住房补贴、科研运行经费的支持,直接聘为教授/副教授;
5. 博士后出站后留济的(不含之前已在济在职人员),济南市将给予20万元留济补贴,同时享受山东省、济南市相应的人才支持政策。