理聘网-职位详情页，领军人才/拔尖人才/创新团队（马克思主义学院）

学科要求： 中文文秘类、法律类、社会政治类、经济类、公共管理类、教育类、公安类、监所管理类、军事学类 任职要求： 1.领军人才 （1）A类：中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员（荣誉学部委员）；经认定的主要科技发达国家院士（不含通讯院士、外籍院士）；其他经学校认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过65 周岁。 （2）B类：国家重大人才工程入选者（青年项目除外）；重要国家级平台负责人；国家科学研究重大项目负责人；国家科学技术奖三大奖二等奖及以上的第一完成人；国家教学成果二等奖及以上的第一完成人；江苏省“333”工程第一层次入选者；其他经学校认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过 55周岁。 （3）C类：国家重大人才工程入选者（青年项目）；国家科学研究重点项目负责人；《Nature》《Science》《Cell》期刊论文的第一作者或通讯作者；省部级科研奖一等奖的第一完成人；省级教学成果特等奖的第一完成人；江苏省“333”工程第二层次入选者；江苏省特聘教授；其他经学校认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过45周岁。 2.拔尖人才 （1）A类：有博士学位，且在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过50周岁。 （2）B类：在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过 50 周岁。 3.创新团队 创新团队的研究方向应符合学校学科发展需求。团队一般由3-5人组成，专业结构和年龄结构合理，成员之间具有长期良好的合作基础。团队带头人应满足学校领军人才条件，团队其他成员应满足学校人才引进条件。 福利待遇： 1.领军人才 （1）A类：面议。 （2）B类： • 薪酬待遇：税前年薪不低于80万元。 • 安家补贴：不低于200万元。 • 启动经费：人文类不低于70万元，理工类不低于200万元。 （3）C类： • 薪酬待遇：税前年薪不低于60万元。 • 安家补贴：不低于100万元。 • 启动经费：人文类不低于40万元，理工类不低于100万元。 说明：特别优秀或特别紧缺的领军人才，年龄可适当放宽。 2.拔尖人才 （1）A类： • 薪酬待遇：事业单位结构性工资。 • 安家补贴：70万元。 • 启动经费：人文类30万元，理工类60万元。 （2）B类： • 薪酬待遇：事业单位结构性工资。 • 安家补贴：60万元。 • 启动经费：人文类25万元，理工类50万元。 3.创新团队：面议 其他支持措施： 优先支持申报各类人才项目，入选者可叠加享受有关待遇（地方支持具体以当年度政策为准）。 1.江苏省“双创计划”：优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予创新创业资金资助。 2.江苏特聘教授：优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免税）；对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费（如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道申报）。 3.苏州市“姑苏创新创业领军人才”：100万元的购房补贴、100万元的项目资助。 4.苏州市优秀人才专项奖励：最高40万元/年，累计不超过120万元。 5.在苏州首次使用公积金住房贷款购买首套住房，贷款额度可放宽至贷款限额的2-3倍。 6.学校提供的高质量成果奖励。