理聘网-职位详情页，博士后-王友发课题组（研究方向：肥胖和慢性病防控）

导师简介：王友发，国家级高层次人才，西安交通大学医学部副主任、全球健康研究院院长、国际肥胖与代谢性疾病研究中心主任、二级教授、兼任广东医科大学附属东莞第一医院特聘教授。中国营养学会肥胖防控分会主委、中华预防医学会行为健康分会和全球卫生分会副主委、中国营养科学界首席专家；中国科技创新2030“癌症、心脑血管、呼吸和代谢性疾病防治研究”重大专项首席科学家。2024年斯坦福大学发布的“全球前2%顶尖科学家”，全球排名第4130位，营养领域全球第37名，中国第1名；临床医学领域中国第14名，大陆地区第8名。曾任约翰霍普金斯大学全球儿童肥胖研究中心主任、纽约州立大学系主任、美国营养学会营养流行病分会会长、北美华人营养学会会长、北美肥胖学会儿童肥胖分会会长、世界卫生组织和联合国的咨询专家等。 长期开展肥胖和慢性病防控研究，累计获得科研经费约3500万美元；主持多项重大国际合作项目，包括一项美国国立卫生研究院NIH资助的1607万美元的国际儿童肥胖防控国际合作项目（含200余万美元的中国子课题）。在JAMA、Lancet等期刊发表论文400余篇，主编《中国肥胖预防和控制蓝皮书》（2019）及5个肥胖防治专家共识及指南。 研究方向：肥胖和慢性病防控研究 招聘条件： 1.具备良好的政治素养和道德修养，恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录； 2.具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 3.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较好的学术水平和较强的科研能力，入站前以第一作者或通讯作者发表（含录用）1 篇中科院大类二区SCI 论文，或 2 篇中科院大类三区 SCI 论文，或主持一项省级科研项目； 5.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 招聘待遇： 1.基础薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为 50 万元。 2.考核奖励：出站考核优秀奖励20万元（相当于年薪60万元），出站考核特别优秀者奖励40万元（相当于年薪70万元）。 3.住房待遇：博士后在站期间，提供免费单间公寓，公寓设施完备齐全、可拎包入住。 4.人才政策：出站考核优秀者有较大机会留院工作并获得广东省事业编制。留院工作的博士后人员可额外获得东莞市博士后生活补贴50万元；并可按政策申请认定为东莞市特色人才，享受购（租）房补贴（最高可达600万元）、生活补贴、医疗服务、体检补贴、税收优惠、子女入学等待遇。 5.其他待遇：获得博新计划者，其日常生活费用另外足额独立发放（28万元/年）。