理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：舒跃龙）

研究专业（二级学科） ：病原生物学 研究方向：流感病毒感染致病机制及新型疫苗研发 拟招研究方向涵盖病毒感染与宿主免疫调控、人工智能与病毒进化、疫苗机制及类器官模型等前沿领域。 博士后研究内容包括: 1.性激素介导的流感病毒感染性别差异性致病机制研究； 2.AI赋能的流感病毒跨种传播研究，结合机器学习/深度学习与病毒序列等信息，系统解析影响流感病毒跨种传播和致病力的关键分子； 3.广谱流感疫苗基础研究，重点围绕黏膜免疫等关键环节，阐明广谱免疫保护的作用机制； 4.类器官模型的建立及其在疫苗效果评价中的应用。 申请者应具有免疫学，病毒学、疫苗学、内分泌学、生理学、干细胞与类器官、生物信息学或计算生物学等相关专业博士学位,具备较扎实的分子与细胞生物学基础；需具备病毒感染模型、动物实验、免疫学技术(流式细胞术、抗体与T细胞功能检测)、多组学分析或AI建模等一种或多种研究经验，具备良好的独立科研能力，团队合作意识和英文写作能力。 申请条件： 1.满足全国博士后管理委员会相关文件要求； 2.应具有较突出的科研业绩、良好的学术道德、优秀的科研潜质； 3.进站时年龄一般不超过35周岁； 4.一般应获得博士学位不超过3年或为即将毕业的应届毕业生； 5.保证入选后全脱产从事博士后工作； 6.本校博士毕业生不能申请进入本校同一个一级学科流动站； 7.无学术不端行为，过去5年无违法违纪等不良记录； 8.品学兼优、身心健康，富有责任感和良好的团队协作能力； 申请条件： 1.进站时年龄一般不超过35周岁； 2.除申请第二次进站外，一般应获得博士学位不超过3年或为即将毕业的应届毕业生； 3.保证入选后全脱产从事博士后工作； 4.本校博士毕业生不能申请进入本校同一个一级学科流动站； 5.申请人应具有良好的科研业绩、学术道德和科研潜质。 6.思想品德、学术道德、师德师风、廉洁自律实行一票否决制。 薪酬福利待遇： 入选人员具体年薪标准及福利待遇请与工作人员联系。 职业发展路径： 实施“3+X”培养模式，将博士后人员作为院校医教研队伍的重要来源，除引进高层次人才外，医教研岗位原则上优先从优秀博士后人员中选聘。出站时满足院校准聘长聘系列教职聘任条件者，可申请助理教授岗位；成绩特别突出者，可直接申请准聘副教授岗位。院校和所院按照引进人才待遇标准给予准聘长聘教职获聘者薪酬、安家费、科研启动费等各项支持。