理聘网-职位详情页，博士后（ 柳华课题组）

课题组介绍： 柳华，浙江大学和良渚实验室双聘PI、博士生导师，聚焦于免疫稳态调控，开展通用型种子细胞构建和细胞-基质互作对组织再生影响的基础及转化研究，获国家自然科学基金、科技部重点研发计划等国家级和省部级科研项目资助10余项，在Nature Biomedical Engineering 、Biomaterials、Journal of Immunology等国际期刊发表SCI论文近50篇，4项国家发明专利获授权，主编和参编专著4部。主要研究方向包括：1）在炎性、衰老和生物材料等微环境影响下，解析细胞免疫原性变化的原理；2）在组织工程手段促进组织再生中，解析免疫微环境响应和调控的机制；3）基于上述原理开发细胞治疗新策略和新技术，包括但不限于种子细胞构建、通用型细胞技术开发、细胞命运追踪和组织原位编辑。课题组在国际上首次通过表观基因编辑方式“一步法”高效地构建出通用型干细胞，该细胞在多个疾病动物模型中展现出更好的治疗效果。目前此部分科研成果正在转化过程中。 我们将继续秉承开放、创新、合作的理念，着重培养和引进更多优秀人才，打造一支结构合理、专业互补的科研团队，以期在关键科学问题和核心技术上取得重大突破，推动科技进步和新质生产力发展。 岗位职责： 1. 身心健康，年龄不超过35周岁。在近3年内取得医学、生物学或生命科学等相关领域的博士学位（即将毕业的博士可提前申请，博士毕业后入职）。 2.曾以第一作者发表高水平、高质量论文，有一定的独立工作能力，有责任心与团队合作精神，拥有较为良好的英语沟通和写作能力； 3. 扎实的专业基础知识及生物医学研究能力，动物实验方向博士后需有动物实验经验，有骨关节炎、GvHD等大小鼠造模经验者优先；分子细胞方向博士后有多能干细胞培养与分化、单碱基编辑经验者优先。 4. 能够独立设计、优化和完成相关实验。有良好的英语文献阅读能力，科研论文撰写能力和团队协作能力。 5. 协助课题组负责人开展相应科研课题或临床转化研究，协助实验室管理。 福利待遇： 1.按照浙江大学和浙江大学李达三•叶耀珍干细胞与再生医学研究中心的博士后管理规定，提供专业且具竞争力的待遇（A类博士后综合薪资40-55万元/年，B类博士后综合薪资29-32万元/年）； 2.学校为博士后缴纳五险一金，安排职工体检，解决子女入托等； 3.支持申报国家/省部级自然科学基金和各类博士后基金，可提供相关基金申请经验； 4.支持参加海内外高水平学术会议； 5.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的可申报学校高级专业技术职务。