理聘网-职位详情页，教学科研（生物医学工程学院）

专业要求： 数学、人工智能、智能科学与技术、大数据、计算机科学与技术、电子科学与技术、生物医学工程（医学电子、可穿戴设备等方向）等相关学科专业领域 招聘对象： 社会上具有国家承认学历的人员。 应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.招聘公告要求的其他条件。 有下列情况之一者，不得报考： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.法律法规规定的其他情形。 薪酬待遇： 1.高层次人才引进待遇 （1）顶尖领军人才：薪酬面议；科研启动费5000万元；安家费1000万元 （2）第一类别特殊领军人才：薪酬不低于120万；科研启动经费不低于1000万元；安家费600万元 （3）第二类别学科领军人才：薪酬不低于100万；科研启动经费不低于500万元；安家费300万元 （4）第三类别学科优秀人才：薪酬不低于80万；科研启动经费不低于300万元；安家费200万元 （5）第四类别优秀学术骨干：薪酬不低于60万；科研启动经费不低于200万元；安家费100万元 （6）第五类别优秀青年学者：薪酬不低于40万；科研启动经费不低于60万元；安家费80万元 2.优秀中青年博士人才引进待遇 （1）博士（正高职称）：安家费40万元；科研启动经费自然科学类：28-45万，社会科学类：15-20万 （2）博士（副高职称）：安家费30万元；科研启动经费自然科学类：18-35万，社会科学类：9-15万 （3）博士（副高职称）：安家费25万元；科研启动经费自然科学类：10-32万，社会科学类：5-11万 （4）按东莞市、湛江市规定享受相关人才待遇；定编湛江校区额外享受1000元/月人才津贴。 3.博士工作站特聘研究人员引进待遇 （1）特聘研究员：年薪45万；科研启动经费45万 （2）特聘副研究员：年薪40万；科研启动经费35万 （3）特聘助理研究员：年薪35万；科研启动经费25万 （4）可另外享受：业绩绩效（5万-10万）+年度考核绩效（5万/年）+住房补贴（1.8万-3万/年） 4.博士后入站待遇 （1）年薪40-80万元； （2）科研启动经费不低于20万元 （3）可另外享受：业绩绩效（3万-20万元）+住房补贴（不低于2.4万元/年）