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任职要求： 1. 车辆工程相关博士。 2. 人才层次分为以下几类： （1）a类博士：博士毕业于世界一流大学建设高校（ a类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国工程物理研究院、qs世界排名前200名的海内外知名高校。博士（博士后）学习期间以第一作者在本学科中科院一区发表论文3篇及以上或主持国家自然科学基金。 （2）b类博士：博士毕业于世界一流大学建设高校（ a类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国工程物理研究院、qs世界排名前500名的海内外知名高校或行业内顶尖高校。博士（博士后）学习期间以第一作者发表论文3篇及以上高水平期刊论文（sci论文及以上或行业内top期刊）或主持国家自然科学基金。 （3）c类博士：国内高校（科研院所）或qs世界排名前800名的海内外知名高校博士毕业生。科研业绩略低于b类博士。 （4）d类博士：教学辅助岗、管理等非科研类位招聘的博士，或安置到校工作的博士。 3. 配偶编制要求：a类和b类博士来校工作三年内，配偶具有硕士研究生学历（学位）且满足以下1、2条的，可申请按照人事代理形式安排工作；配偶具有博士研究生学历（学位）满足以下1、3条的，可申请按照河南省人才引进政策安排工作。c类和d类博士不解决配偶工作。 （1）年龄一般不超过35周岁。 （2）具有国内全日制硕士研究生学历（学位）或国（境）外QS世界排名前1000名高校（毕业当年排名）硕士研究生学历（学位）。 （3）具有国内全日制博士研究生学历（学位）或国（境）外QS世界排名前1000名高校（毕业当年排名）的博士研究生学历（学位）。 福利待遇： 1. 学校政策： （1）a类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制，享受三年校内待遇（不具备副高级职称的，可内聘为副教授；具备副高级职称的，可内聘为教授）。成果特别优秀的，可采取“一事一议”方式协商解决引进待遇。 （2）b类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制，享受三年校内待遇。 （3）c类博士：住房补贴20万元，安家费6万元，科研启动金8万元，解决河南省事业编制，享受三年校内待遇。 （4）d类博士：解决河南省事业编制。 2. 学院政策： （1）达到学院认定的优秀博士毕业生和高级职称人才，在学校相应待遇的基础上，科研启动经费增加6万元以上。 （2）特别优秀的，学院可根据学校政策聘为学术院长或学院副院长或省部级平台负责人。