理聘网-职位详情页，教师岗（学科带头人级别）

基本要求： 1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.全日制硕士研究生及以上的毕业生（部分紧缺人才、领军性人才和正高人才可降低学历要求），并按规定学制如期取得毕业证和学位证书。 3.专业对口，有企业工作经验优先。 4.热爱教育行业，热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先。 5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 6.电子信息、人工智能、新能源汽车技术、智能网联汽车技术、无人机应用技术、建筑工程技术、空乘、民航类专业、毛泽东思想和中国特色社会主义思想理论体系概论、应用文写作、中国经典文学赏析等相关专业。 7.具有高等院校二级学院(系)副院长(副主任)或教学科研等管理岗位中层副职及以上任职经历。主持国家“双高计划”建设项目者优先。 8.具有副教授及以上专业技术职务，近5年主持省级以上教科研项目或成果不少于2项。主持国家级教学项目的优先。 9.有下列情况之一者，不得应聘： (1)曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的。或有违法违纪行为正接受审查的。或尚未解除党纪政纪处分的。 (2)曾被开除公职的。 (3)有违反师德师风或有关规定不适宜的。 (4)入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。 福利待遇： 1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘，行政岗位、辅导员岗位综合年薪7-10万，专任教师岗位综合年薪8-15万。博士、专业带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”模式定薪，包含安家费、绩效奖金、科研经费等激励薪资，综合年薪30-100万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。 2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险一金”。 3.提供国内外带薪培训、在校培训机会、继续教育、职务轮岗机会。 4.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利、校车、餐补等。 5.提供校内免费教师公寓、以及符合岗位要求的办公条件、科研条件。