理聘网-职位详情页，药学院专任教师

基本条件： 1.遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好； 2.热爱高等教育事业，具有良好的品行与良好的职业道德，无师德失范和违法乱纪行为，服从组织工作安排，符合事业单位工作人员政审条件； 3.具备岗位所需的专业知识、专业技能和学术研究能力，能胜任高等学校教育教学或管理工作； 4.具备岗位要求的其他条件； 5.具有较好的语言表达和沟通能力，身体健康，能适应岗位要求。 6.有较强组织协调能力，有敬业、奉献精神，团结意识强，勇于开拓创新。 7.应聘附属医院（筹）院长（兼临床医学院副院长）岗位者除具备以上条件外还必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的六项基本条件，同时需熟悉高等职业教育规律，对应聘的学院建设具有战略性构想和创新性思维，具有一定的医院行政管理经验。具有较强的语言及文字综合能力，有一定的科学研究能力，事业心、责任感强，服从学院工作安排。近3年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。 8.18-40周岁。 9.具有正高级职称者（全区全省通用）可以放宽至50周岁。 10.具有博士后经历者年龄放宽至45周岁。 11.化学类专业。 人才待遇： 1.引进的人才办理事业编制手续。人才到校工作后，根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的条件和资历聘用到相应等级的岗位。聘期内，根据承担的工作任务，除按学校有关规定享受相应级别（岗位）的工资、绩效奖金外，符合《广西卫生职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理暂行办法》的引进对象还可享受以下待遇：聘期5年，安家费10万-50万元（税前），提供教科研启动费5万-20万元，根据学校及专业实际需要，提供场地及5万-10万元建设费。无南宁市住房的，按照4.8万元/人的标准逐月发放租房补贴，分2年发放（每月2000元）。 2.附属医院（筹）院长（兼临床医学院副院长）按聘任制管理，聘任期间不与行政级别挂钩，原则上首次聘任期3年（其中第1年为试用期），聘任期满经考核合格可续聘。聘期内，按学校有关规定享受相应级别（岗位）的工资、绩效奖金，同时按照《广西卫生职业技术学院高层次高技能人才引进与管理暂行办法》给予引进人才待遇。 3.具体待遇经双方协商，签订协议确定。特别优秀的人才，可采取“一人一议”。