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基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德、事业心和责任感。 3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 4.符合招聘岗位确定的其他条件。 5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 6.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）有关回避的规定。 7.有下列情况之一者，不得应聘： (1)曾受过各类刑事处罚的。 (2)曾被开除中共党籍、开除公职的。 (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。 (4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。 (5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 (6)有违反其他规定不适宜报考事业单位的。 岗位待遇： 学校根据学科紧缺程度、人才层次定位、区域经济指数及消费水平参数，采取“一事一议”确定人才引进待遇。