理聘网-职位详情页，中山大学附属医院“百人计划”人才

招聘岗位和要求： 1.领军人才 从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在临床医学领域具有重要国际影响。年龄不超过50周岁。 2.中青年杰出人才 具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。 3.青年学术骨干 具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。 福利待遇： 1.薪酬 提供具有竞争力的年薪。 2.科研配套 提供科研启动经费；获批医院优秀创新人才计划者，可获得科研资助。 3.住房待遇 享受医院人才安居房政策，提供配套生活补贴。 4.博士后政策 认定为中山大学博士研究生导师，积极支持招收博士后。博士后聘期2年，省、市博士后生活资助42万元（资助2年）；提供博士后宿舍或住房补贴；出站博士后来（留）深工作可申请生活补贴36万元；进站3 个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可申请转聘副研究员。 5.人才奖励 符合福田英才荟卫生系统人才奖励条件者，可申请人才奖励15-150万元；符合深圳市人才项目的，可申请人才奖励36-180万元 / 3年。 6.户口、档案 我院引进的高层次人才通过深圳市人才引进程序后，均可以接收档案、解决本人及随迁孩子深圳户口。