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基本要求： 1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱高等教育事业，思想品德良好，学术道德规范。 2. 具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务，具有良好的团队协作精神。 3.身心健康，体检合格，能正常履行岗位职责、完成工作任务。 4.博士研究生，年龄原则上不超过35周岁。 5.须在2025年12月31日前取得教育部认可的研究生学历和博士学位。 6.符合兰州理工大学2025年“红柳青年人才”引进岗位列表具体要求。国（境）外学历相近专业、国内高校自设专业、研究方向符合学校学科发展需要的优秀博士均可报名。 有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《甘肃省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 6.尚处于试用期内的新录用公务员。 7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 薪酬待遇： 1.青年拔尖人才待遇： 青年拔尖人才享受事业单位工资待遇（博士）及校内绩效津贴（按校级特设岗位红柳特殊教授标准执行），并享有学校福利。正式入职后一次性发放相应额度安家费，提供90㎡学校最终房源1套，职称直接聘为教授（学校聘任）。 2.青年创新人才待遇： 青年创新人才享受事业单位博士工资待遇及校内绩效津贴（按高标准执行），并享有学校福利，科研启动经费按层次提供相应额度。根据甘肃省《“物质人才服务卡”制度实施办法》，可申请甘肃省配套安家补贴（免税）。学校安家费分两项发放：正式入职后一次性发放相应额度安家费，再按月发放安家补贴（税前），发放期限不超过5年，职称直接聘为副教授（学校聘任）。 3.青年博士人才待遇： 青年博士人才第一层次享受事业单位博士工资待遇及校内绩效津贴（按高标准执行），并享有学校福利，科研启动经费按层次提供相应额度。学校安家费分两项发放：正式入职后一次性发放相应额度安家费，再按月发放安家补贴（税前），发放期限不超过5年，两年后定职。第二层次享受事业单位博士工资待遇及校内绩效津贴（按高标准执行），并享有学校福利，其他具体待遇需参照学校政策执行。 其他条件： 1.招聘专业：管理学、经济学。