主要研究领域:
1. 老年主动健康促进机制与全生命周期干预策略研究:团队已在该领域发表多篇高水平学术论文,如Hui Feng, et al. J Affect Disord 2021等,为主动健康促进机制提供理论支撑;
2. 老年主动健康干预技术和产品研发:团队开发了“云计算”老年综合征评估系统和智慧管理平台,研发了“健康小雅”老年智慧康养机器人,建立了集预防、医疗、康复、护理和养老为一体的连续整合防控模式;
3. 智慧医养服务模式标准化及示范应用研究:团队开展了基于城市CIM的智慧康养一体化服务模式,在全国建立了多个示范基地,牵头制定了多项省级标准。
博士后招聘条件:
1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导。品行端正,作风严谨,身心健康,热爱学术研究和教学工作,具有创新和团队协作意识;
2.已获得(取得博士学位原则上不超过三年)或通过博士论文答辩的应届毕业生,年龄原则上在35周岁以下(以中国博士后网站提交申请时间为截点计算);
3.具有(但不限于)护理学、康复医学、公共卫生与流行病学、计算机科学与技术、人工智能、生物医学工程、材料科学与工程、人体功效与人体交互等研究背景,对科研工作有热情,对交叉学科有兴趣,优先考虑具有医工交叉研究经验者;
4.以第一作者在SCI、SSCI二区以上收录期刊发表论文至少1篇;或在中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或重点期刊发表论文至少2篇;或主持省部级以上课题至少1项,且以第一作者在SCI、SSCI、CSCD与CSSCI核心库收录期刊发表论文至少2篇;
5.全职在站从事博士后研究工作。