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招聘条件： 1.第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近； 2.政治坚定，德才兼备，遵纪守法，身心健康； 3.年龄一般不超过35周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁，须有社保证明； 4.有扎实的理论基础和专业知识，通过校学术委员会论证，有稳定的研究方向和良好的发展潜质； 5.专业要求为护理学（精神与心理护理、临床智慧护理、社区护理方向、老年护理）、助产学（助产学方向）儿科学（儿科学方向）、老年护理（老年护理方向）、精神心理护理（精神心理护理方向）、护理学-护理管理（护理管理方向）、管理学、公共卫生与预防医学（卫生统计学与流行病学）。 薪酬待遇： 1.科研启动金：I类人才，自然科学类提供科研启动金80万元，人文社科类提供科研启动金40万元；Ⅱ类人才，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元； 2.享受三年低职高聘待遇：Ⅰ类人才实行年薪制，享受年薪50万元，Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇； 3.博士学位津贴1000元/月； 4.可自由选择人才住房或安家费其中1项。若选择人才住房，服务期满8年并在校工作，拥有人才住房的使用权，夫妻双方只享受一套房源。若选择安家费，Ⅰ类博士学校给予30万元（税前），Ⅱ类博士学校给予20万元（税前）； 5.博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作，解决子女就近入托、入学问题； 6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格，Ⅲ类人才不享受校内房源、低职高聘待遇。免费提供一年临时周转房。经个人申报、竞争性评审，分别给予自然科学类6万元、人文社科类3万元的科研培育基金支持经费。