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招聘领域： 计算机科学与技术、计算机技术、计算机应用技术、计算机科学、计算机软件与理论、控制科学与工程、信息与通信工程、电子信息科学与技术、网络空间安全、电子信息、机械工程、软件工程、流体力学、计算数学、电磁场与微波技术、电子信息工程、量子信息科学、模式识别与智能系统、海洋科学。 研究方向： 自然语言处理、图计算、数据挖掘、医疗信息处理、软件工程、数据管理与知识工程、计算机视觉、机器学习、无线通信、信息物理系统智能感知与模糊控制、网络攻击检测与防御、智能车辆路径跟踪与人机协同控制、人工智能、图计算系统、高性能计算、仿真计算、并行计算、数值模拟、智能运维、计算机系统结构涉及的计算和存储及网络相关方向、新一代信息技术标准、区块链、密码学、信息安全、量子计算、图像复原、计算机网络、网络通信、分布式计算、分布式模型训练、模式识别、信息安全、密码安全、智能制造、工业互联网、工控安全、边缘控制、多模态大模型、多模态融合、分布式机器学习、联邦学习、边缘计算、智能机器人、大数据、海洋科学、人工智能安全，数据要素流通等。 岗位要求: 1.学科领军人才 在本学科领域开展原创性重大理论研究、关键核心技术攻关、重大工程实践，取得国内外一流的突出科研成就，实现重大科学、经济或社会效益。一般应为国内外著名高校院所的知名专家。年龄原则上不超过50周岁。 2.学科精英人才 在本学科领域开展原创性重大理论研究，关键核心技术攻关，重大工程实践，取得有广泛影响力的标志性科研成果，实现重要科学、经济或社会效益。一般应为国内外高水平高校院所的优秀青年专家。年龄原则上不超过45周岁。 3.学科骨干人才 在本学科领域开展原创性理论研究，关键核心技术攻关，重点工程实践，取得有一定影响力的高水平科研成果。一般应为国内外高水平高校院所的优秀青年学者。年龄原则上不超过40周岁。 4.齐鲁青创学者 在本学科领域开展重要理论研究，核心技术攻关，工程实践，取得有一定影响力的高水平科研成果。一般应为国内外高水平高校院所的优秀青年学者。年龄原则上不超过35周岁。 5.博士后 在本学科领域取得高水平科研成果。博士毕业一般不超过3年。年龄原则上不超过35周岁。 岗位待遇: 1.学科领军人才 (1)聘为学科“领军学者”、博士生导师，聘用二级或三级研究员(教授)岗位; (2)提供具有竞争力的薪资待遇和购房补贴，根据需求一事一议。 2.学科精英人才 (1)聘为学科“精英学者”、博士生导师，聘用研究员(教授)岗位； (2)提供具有竞争力的薪资待遇和购房补贴，根据需求一事一议。 3.学科骨干人才 (1) 聘为学科“骨干学者”、硕士生导师，聘用特聘副研究员(副教授)岗位; (2)配备国家级高层次人才做合作专家; (3)提供具有竞争力的薪资待遇和购房补贴，根据需求一事一议. 4.齐鲁青创学者 (1)聘为“齐鲁青创学者”，聘用特聘副研究员(副教授)岗位; (2)提供具有竞争力的薪资待遇和购房补贴，具体面议; (3)配备国家级高层次人才做合作专家; (4)事业编制。 5.博士后 (1)提供丰厚年薪及良好的科研办公环境，具体面议; (2)配备正高级职称导师。 其他待遇： 除提供具有竞争性的薪资待遇和购房补贴外，学部还为员工提供健康体检、节日福利、娱乐活动、员工班车及子女入学等福利。 应聘人员如获批国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目且与单位签订全职聘用合同后，学部提供支持: (1)聘为“学科精英人才”，提供正高级专业技术职务，增列为博士生、硕士生导师; (2)提供行业内具有竞争力的的薪酬待遇，可获得其他绩效奖励，上不封顶;提供丰厚的购房补贴; (3)提供充足的科研经费，配备科研助理，在团队建设方面给予全力支持; (4)协助解决配偶工作和子女上学问题; (5)对于进入会评阶段但未入选人员，积极推荐申报山东省自然科学基金优秀青年基金项目及泰山学者青年专家计划，如入选，可评为“学科骨干人才”，并享受相关科研支持及生活待遇。 申请人条件具体见当年度国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南