理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：杨雷）

研究方向： 骨质疏松性骨折基础及临床研究、数字骨科在创伤骨科中的应用转化 供博士后承担或参与研究课题名称： 1. PTH通过AMPK/SIRT1信号通路修复非典型股骨骨折的机制研究 2.基于骨微环境优化促进骨质疏松骨缺损修复的可注射复合水凝胶研发与转化 3. 骨质疏松与老年骨健康应用转化 招收条件： 1.获得博士学位，且或学位时间不超过3年； 2.年龄不超过35周岁(人才紧缺基础薄弱的学科可适当放宽)，品学兼优，身体健康； 3.具有较强的科学研究能力和良好的学术发展潜力； 4.第一作者发表中科院一区IF大于5分论著优先录取； 5.具有较强的科研能力，骨科以及骨质疏松的基础研究背景。 博士后进站科研业绩要求： 1.A类 满足以下条件任一: (1)以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表SCI一区TOP且影响因子215的研究型论著1篇(材料类SCI期刊影响因子>20分); (2)以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表CELL、NATURE、SCIENCE等顶刊的子刊且影响因子>10分的研究型论著1篇； (3)以共一且自然排序前三作者身份在CELL、JAMA-JOURNALOFTHE AMERICANMEDICAL ASSOCIATION、LANCET、NATURE、NEW ENGLANDJOURNALOF MEDICINE、SCIENCE正刊上发表研究型论著1篇。 2.B类 满足以下条件任一: (1)以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表SCI一区且影响因子>8的研究型论著1篇; (2)以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表SCI一区研究型论著2篇。 3.C类 以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表SCI二区及以上研究型论著1篇，毕业于海外著名高校的可适当放宽要求[海外著名高校是指国际公认的四大世界大学排行榜(THE、ARWU、QS、U.S.News)近2年至少有两个排行榜同时位列前100名的大学]。 薪酬待遇： 1.工资及福利待遇按温州医科大学附属第二医院有关规定从优执行，可享受省生活补助、博后导津贴、社保、公积金、安家费、租房补贴、科研启动经费等，两年140万； 统招博士后工资待遇实行协议年薪制，由医院和合作导师共同承担，可享受社会保险、住房公积金待遇:医院提供科研启动经费、安家费和租房补贴。具体如下: （1）博士后日常经费资助：30万 （2）医院工资待遇：A类35万/年，B类25万/年，C类20万/年 （3）导师工资待遇：≥6万/年 （4）保险、公积金（单位缴纳部分）：＞5.6万/年 （5）安家费补贴：2万 （6）租房补贴：2.4万/年 （7）科研启动经费：A类10万，B类8万，C类6万 2.出站考核优秀的博士后，医院额外奖励10万元人民币，优先留校留院工作 3.支持申请各类博士后科学基金和国家自然科学基金。 合作导师简介： 杨雷，温州医科大学第二临床学院教授、主任医师、系副主任兼创伤骨科主任、医学博士、博士研究生导师。兼中华医学会骨质疏松与骨矿盐疾病分会委员、中华医学会浙江省骨质疏松专业委员候任主任委员、中国医师协会骨科分会创伤骨科学组委员、中华医学会骨科分会骨质疏松学组委员、中华医学会温州市骨质疏松专业委员会主任委员。中华创伤杂志编委，主持及参与国家自然基金、国家科技部重点研发项目3项，曾以第一作者或通讯作者在中华系列及国家级杂志发表论文数十篇其中SCI杂志三十余篇。