理聘网-职位详情页，博士后（王水课题组）

导师介绍： 主任医师，教授，博导，南京医科大学第三附属医院执行院长，享受国务院特殊津贴专家，江苏省“333”高层次人才，中国妇幼保健协会乳腺保健专委会主任委员，中国人体健康科技促进会乳腺专委会主任委员等。 主要研究方向乳腺、甲状腺的基础和临床研究，主持国家自然科学基金面上项目5项，江苏省科技厅重大项目2项，SCI收录论文100余篇，江苏省科技进步一等奖2项（排名前3），二等奖1项（排名第一），国家发明专利2项，实用新型专利2项。 研究方向： 乳腺、甲状腺的基础和临床研究。 招聘要求： 1.基本条件： （1）具备良好的政治素质，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度。 （2）符合国家规定的博士后进站条件，全职博士后在国（境）内外获得博士学位(一般不超过3年)，年龄不超过35周岁。 （3）有较强的科研能力和团队协作精神，有较强的英语阅读能力及写作能力。 2.学术条件（以下四条满足其一即可）： （1）近三年，以第一（物理位置第一）或通讯作者（物理位置最后）身份在SCI（SCIE）/EI收录的中科院分区（大类）2区及以上期刊发表论著，或发表影响因子≥5分的论著1篇及以上；或发表SCI（SCIE）/EI收录的论著累计影响因子≥6分。 （2）既往主持或参与（排名前三）省部级及以上科研项目。 （3）近三年获得国家级科研成果奖励（排名前五）或省部级科研成果奖励（排名前三）。 （4）博士期间研究成果尚未发表，经主管部门组织专家评定具有较好的创新性，有望取得重大突破。 薪酬待遇： 1.全职博士后享受年薪制： （1）工作站全职博士后税前总收入不低于40万元/年；南医名城师资博士后税前总收入不低于46万元/年。 （2）叠加待遇：国家资助博士后研究人员计划（B、C 档），12-18万元/年，资助2年；江苏省“卓越博士后”计划，10-25万元/年，资助2年 。 2．学术型博士在从事研究工作的同时参加住院医师规范化培训，享受税前基本年薪25万元/年，同时，享受规范化培训期间薪资待遇。 3.配套相应科研启动基金20-30万元/人。 4.博士后在站期间，享受医院职工日常生活福利，医院协助办理其配偶暂住户口申报及子女入托、入学有关事宜。 5.申报各类国家级、省级博士后项目及其他国家级、省级、市局级科研项目。 6.博士后在站期间取得符合条件的科研成果享受医院相应的科技奖励。 7.在研究期间获得国家级课题，优先获得留院工作资格。