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应聘条件： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，师德师风端正。 2. 熟悉高等教育规律，熟悉相关学科人才培养规律。具有强烈的事业心和责任感，具备较强的组织领导能力和团结协作意识，有国际化视野。具有国内外知名高校院系或研究院所管理经验者优先。 3.在相关学科领域有较高的学术造诣，学术成果突出，对相关学科建设具有战略性构想和创新性思维，具备引领学科创新发展、创建一流的能力。国家级人才计划入选者、国家级重大科研项目负责人或重要科研奖项获得者优先。 4. 身心健康，年龄一般不超过55周岁（1970年1月1日及以后出生），学术成果和学术影响力突出者可适当放宽年龄限制。 岗位职责： 1.推进学院高水平发展，负责学院规划落实落地，全面推进相关学科专业建设； 2. 加强师资队伍建设，推进高层次人才引育，加强学术团队建设，提升科学研究水平； 3. 创新人才培养模式，提升人才培养质量； 4. 推动高水平科研项目、高质量成果奖项、高能级科研平台规划建设水平； 5. 推进科技成果转化，提升社会服务能力水平； 6. 加强对外合作与交流，提高学院国际化水平等。