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任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.身体健康，具备岗位要求的身体条件； 4.具备所应聘岗位必需的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求； 5.高级职称岗位应聘人员年龄应在50周岁以下（1973年10月以后出生），中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1978年10月以后出生）； 6.应届毕业生须在2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函； 7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘； 8.临床医学一级学科、临床医学专业学位；博士研究生。 岗位福利： 1.临床应用型人才安家费10万元，全日制大学本科、硕士、博士毕业学校均为211/985或双一流建设高校的，或博士毕业学校为全球TOP200高校、自然指数前100名高校、科研院所的，另增加5万元安家费； 2.博士科研基金20万元； 3.根据博士层次及配偶学历条件，办理人事代理或人才派遣手续； 4.总量控制备案制管理，享受事业编制工资福利待遇； 5.住院医师规范化培训期间，发放固定绩效奖金5000元/月。无规培要求专业入职一年内，发放固定绩效奖金5000元/月； 6.入职后一年内，按照1500-2000元/月报销过渡房租赁费用； 7.报销符合我院规定的来院考察往返路费及住宿费； 8.生活补贴和住房补贴根据济宁市相关规定执行，目前首次在济宁市参加社会保险并正常缴费的，享受每人5000元/月补贴，连续发放3年； 9.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放； 10.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放； 11.引进人才实行考核管理，考核办法按医院有关规定和合同约定执行。