理聘网-职位详情页，专任教师（环境与资源学院）/博士后

浙江农林大学环境与资源学院水污染防控与治理团队拟引进专任教师（环境与资源学院）/博士后1~2名，具体如下： 岗位职责： 1.从事污水处理、功能微生物筛选和菌剂研发等相关科研工作； 2.从事环境学科相关的教学工作； 3.申报环境领域的国家级、省级等科研和教学项目； 任职要求： 1.具有环境科学与工程、市政工程和微生物学等相关领域的博士学位，具有厌氧氨氧化相关研究背景优先； 2.以第一作者发表SCI论文4篇及以上； 3.在2025年10月30日前取得博士毕业证和学位证，并完成入职。 岗位福利： 专任教师岗： 1.岗位工资+租房补贴每月1500元+一次性购房补贴30万元+绩效补贴，科研启动经费10万元； 2.特别优秀人才可以采用一事一议方式。 博士后岗位： 1.实行年薪制，按学校相关规定执行。 2.博士后在站期间，参照专任教师进行日常管理，完成额定工作任务后，可享受学校相关奖励政策，并可参与专业技术职务评审。 3.学校按有关规定为博士后缴纳社会保险、公积金，全职博士后人员正常在站期间可提供1500元/月的租房补贴。 4.出站考核优秀且达到我校当年专任教师引进条件的，可择优选聘。