任职要求:
1.政治素质高,道德修养好,品学兼优,遵纪守法,无不良记录;
2.专业不限,重点招收宏观经济、科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融、财务会计、信息与通信工程、人工智能、数理统计、人力资源管理等相关研究方向的博士研究生;
3.科研能力强,文字功底扎实;
4.具备良好的语言表达、敬业精神和团队协作能力;
5.具备全脱产从事博士后研究工作的条件;
6.身体健康,年龄在35周岁以下(含35周岁)。
薪酬待遇
1.恒丰银行将提供更具竞争力的研究条件及薪酬福利待遇;
2.符合条件的博士后,在站期间可享受山东省及济南市的政策性补贴:省、市分别给予5万元/年和6万元/年的生活补贴;
3.符合条件的博士后,按现行山东省人才政策,出站后留鲁工作并签订3年及以上劳动(聘用)合同的,最高可享受15万元一次性生活补助;按现行济南市人才政策,出站后留济工作,且与单位签订3年以上劳动(聘用)合同的,最高给予25万元留济补贴;
4.符合条件的博士后,可申请山东省、济南市高层次人才认定,享受相应人才待遇;
5.符合条件的留学回国博士,可享受每学年5万元,总额不超过30万元的留学费用补贴。
注:山东省、济南市现行人才补贴政策详见《山东省有关博士(后)生活补助核定发放办法》《济南市人才政策“双30条”指引》。