理聘网-职位详情页，学术新秀人才

现引进以下专业领域人才： 1.计算机科学与技术 2.电子科学与技术 3.管理科学与工程 4.软件工程 5.兵器科学与技术 6.机械工程 7.信息与通信工程 8.控制科学与工程 9.系统工程 10.航空宇航科学与技术 11.力学 12.马克思主义理论 任职要求： 在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，对提升学校教学科研水平具有重要作用，年龄一般不超过35周岁，国家“双一流”建设高校及建设学科，或者国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士毕业生。其中，拟直接引进文职人员的，还应具备下列条件之一: 1.省(部)级人才工程青年层次以上人选； 2.省(部)级杰出优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者 3.省(部)级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人； 4.省(部)级科技重大专项等工程项目,或者省(部)级重点实验室工程技术(研究)中心等科技创新团队的主要成员 5.获得国家博士后基金资助、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选； 6.省级以上一流课程、教学成果一等奖主要完成人(排名前3)，教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者； 7.在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者; 8.掌握独特技能和专长,对人才培养和科学研究具有重要作用的； 9.经国内外同行权威认定,具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。 引进方式： 1.直接选拔招录军官 取得博士学历学位的授予上尉军衔，待遇级别定为十五级薪酬，享有相应的科研启动费、科研绩效津贴、科研岗位津贴、课时费、交通补助、健康体检、安家补助费、住房保障、医疗保障家属优待、子女学业、驻地人才优待、探亲休假等各项待遇； 2.特招入伍 参照军队相同或者相近条件军官，合理确定军衔等级、待遇级别和专业技术职务；入职后按照现役军官享受各项待遇； 3.直接引进文职人员 科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才，享有相应的科研启动费、安家补助费和文职人员其他各项待遇福利； 4.合同专职 科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才，享有相应薪酬待遇和科研启动费。同时，在学校公共资源申请、子女入学、医疗保障等方面综合保障，与文职人员享有同等权限； 5.公开招考文职人员 综合考虑学历、业绩等因素，与本单位相同条件、同等资历文职人员保持协调平衡，合理确定岗位职级。依法享有文职人员相应的政治待遇、工作待遇、生活待遇和其他福利待遇。其中，经学校统一认定，符合学术新秀人才标准的支持优先申请学校科研计划，发放安家补助费； 6.博士后 薪酬待遇优厚，具有比较优势，具体金额协商确定，参照同级别文职人员标准缴纳五险一金。在站期间，子女入军队幼儿园、共建优质中小学，与本单位现役军人同等对待享受伙食补助、通信补助，参加科研项目任务的，按相关规定享受相应的科研绩效。获评学校德雅青年学者博士后的享受相应薪酬待遇和安家补助费。