理聘网-职位详情页，科研型博士后

职位要求： 1.年龄在 35岁以下，身心健康； 2.获得博士学位不超过3年或已通过博士学位论文答辩的应届博士; 3.具备较高的学术水平、较强的科研能力或临床能力，有科研探索及团队协作精神，具备独立从事科研工作的能力的海内外优秀博士。 薪资待遇： 1. 提供极具竞争力的薪酬福利，可申请深圳市在站博士后生活补贴，年薪最高达45万。入选人才项目者，在此基础上增加5-10万； 2.提供人才住房保障（须满足深圳名下无房），确保每一位员工「住有宜居」； 3.协助申请落深户、深圳市人才引进补贴； 4.协助申请国家、省、深圳市、区高层次人才项目； 5.子女入学有保障。中山大学深圳附属学校距离医院仅500 米，是深圳规模最大、最富有竞争力的九年一贯制学校之一，拥有一流师资队伍，与中大教职工享受统一待遇； 6. 优质医疗服务保障、享受高层次人才一站式服务。 在站期间： 提供医院博士后科研启动经费，协助申请各类资助力度丰厚的人才培养项目、国际学术交流项目及科研项目，为博士后提供强大的科研支持。在站期间可通过学校申请助理研究员资格。 出站规划： 转聘副研究员 ，优秀博士后可以申请转聘中山大学副研究员，继续进行科研工作。 留院： 达到出站条件的博士后，可根据医院岗位需要优先留院。 出站后资助： 可申请深圳市博士后出站留深科研资助、光明科学城青年科技人才生活资助及光明科学城出站博士后生活资助。