岗位专业要求:
电气工程,第五轮学科评估为B+以上的学校优先考虑;
岗位福利:
1.正式编制,无非升即走;
2.校内聘任副教授专业技术职务(最长可享受10年);
3.提供可居住3年的过渡期居住房1套(一室两室三室都有);
4.学校一次性提供安家费用40-100万元(无考核任务,入编即发放);
5.吉林省人才认定,可获得安家费15万元(分五年发放,每年3万元);
6.提供科研启动及仪器设备配套经费10万元;
7.享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止(发到退休);
8.年收入17万元起。