理聘网-职位详情页，长聘教授（Professor，Tenured）

任职要求： 1.应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务； 2.在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。 注：学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上可视情况适当放宽。 福利待遇： 1.优厚待遇 彰显人才价值： （1）按事业编制聘用。 （2）参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬按“一事一议”商谈。 （3）准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。 2.卓越配置 赋能科研创新： （1）准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。 （2）准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。 （3）提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。 （4）权威专家指导申报国家、省市级各类项目。 3.全面保障 安心成就事业： （1）提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。 （2）校医院提供优质医疗服务。 （3）为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。 4.湾区机遇 共创未来蓝图： （1）享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额 15% 的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。 （2）办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。 （3）对学校广州国际校区的引进人才，还可申请享受广州市高层次人才相关优惠待遇。