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任职要求： 1.临床医学/外科学、临床八年制、生物学相关专业 2.第一作者（排名第1）发表 Q2 区及以上 IF>7 分论著 1 篇 3.博士毕业 3 年以内，年龄不超过 35 周岁。确属军队新型作战力量领域和工作紧缺急需的，报陆军政治工作部和中央军委政治工作部批准后，可放宽 1-3 岁。 4.入站要求： （1）A类（在站4年） 下列条件之一： • JCR 分区 Q2 区及以上论著 1 篇，且IF≥10.0； • JCR 分区 Q2 区及以上论著 2 篇，且累计IF≥15.0。 （2）B类（在站3年） 下列条件之一： • JCR 分区 Q2 区及以上论著 1 篇，且单篇 IF≥5.0； • JCR 分区 Q3 区及以上论著 2 篇，且累计 IF≥8.0。 酬薪待遇： （1）A 类年薪 42 万元/年，租房补贴 2500 元/月，博士津贴分为 8000 元/7000 元/6000 元三档，待遇总计 52.2-54.6 万元/年。另提供科研启动金 30万元，安家费 10 万元。A 类博士后出站继续留院的，将再发放 20 万安家费。 （2）B 类年薪 28 万元/年，租房补贴 2000 元/月，博士津贴分为 8000 元/7000 元/6000 元三档，待遇总计 37.6-40 万元/年。另提供科研启动金 10万元或者 30 万元，安家费 6 万元。所有类别博士后出站医院均优先录用。达到 A 类出站标准出站的直接可以按照人才引进（具体定档按照成果重新匹配）。 其他福利： 1.五险一金：五险一金基数是重庆市社平工资的 1.5~3 倍，五险按法定比例缴纳，公积金比例是 12%。 2.年休假：每年可享受 5~20 天（根据工作年限）带薪年休假，女性按照国家法定享受 178 天产假。 3.医疗保障：享受就医优先，本人及亲属就医绿色通道等；每年进行一次免费全身健康体检，直系亲属体检享受折扣。 4.人才发展：鼓励及协助申请国家级、省部级、院校各类研究课题，在职称晋升等方面予以重点扶持。 5.户口：优先落户，其配偶、子女户口可以随迁。 6.子女入拖入学：优先办理子女入新桥医院附属幼儿园（重庆市 A 级）、当地小学及初中。 7.博士后出站绩效：在站期间除达到出站要求以外，发表高水平论著及获批国家级、省部级重点课题均有 1000~30000/月不等奖励绩效，可叠加累积，最高出站绩效将近 100 万元。 博士后合作导师简介： 郑璐，男，1980.08，肝胆外科主任，主任医师、教授，博士生导师、博士后合作导师 主要研究方向： （1）肝胆胰疾病与肿瘤机制探讨及转化研究 （2）生信分析及肝胆胰肿瘤免疫微环境调控机制探索 （3）肝癌综合生物治疗的基础及应用研究（材料，医工结合） （4）临床数据深度挖掘与临床研究 主要成果： 主持国家重点课题分课题、国自然基金 4 项，重庆市重点课题 2 项，重庆市一般和校院级课题 10 余项，在研经费超 1500 万元，主持陆军军事医学课题指南撰写。获军队优秀专业技术人员一类岗位津贴，重庆市学术技术带头人、重庆中青年高端医学人才工作室负责人（肝癌领域唯一）、重庆市医学领军人才、重庆 市中青年高端医学人才、重庆市金口碑医生，获重庆市科技进步二等奖、亚洲医疗质量改进项目一等奖、全国医疗质量大赛一等奖、中国医院协会全国十佳医疗质量提升案例等，个人及指导团队先后 9 次获全国手术大赛一等奖。参与制定全国行业指南共识 7 项，授权国家发明专利 4 项，主译专著 1 本。主持的临床研究先后 10 余次入选 ESMO、ASCO、WCES 等国际学术大会报告及壁报交流。牵头扩充组建重庆市肝胆胰腺疾病精准诊疗重点实验室，以第一或通讯作者发表 SCI 论文35 篇，IF＞10 分 7 篇，IF＞30 分 3 篇，被高频引用。获大学红医名师、教学标兵，医院一类学科优才、杰出青年医生等，立个人三等功 1 次。担任中国抗癌协会肝癌专委会委员、中国医师协会肝脏外科专家工作组专家委员、CSCO 胆道肿瘤专委会委员、重庆市医学会肝胆胰外科分会副主委、重庆市医学会肝病分会副主委、重庆市中西医结合学会肝胆外科专委会副主委等。 招收专业意向： （1）医疗博士后：临床八年制、临床医学、外科学、肿瘤学、介入消融等相关专业 （2）科研博士后：生物学、细胞学、遗传学、生物信息学、基础医学、药学、免疫学、生物医学工程材料方向（如抗肿瘤、载药、 止血等）。