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任职要求： 1.具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，创新能力强，发展潜力大，有团队合作精神，能够培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。 2.年龄原则上不超过40周岁，对于学科建设急需人才年龄要求可适度放宽。 福利待遇： 1.根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费200-300万元。 2.提供年薪50-80万元。 3.聘期内提供专家公寓或租房补贴。在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。被认定为省级高层次人才的，可同时享受安家补贴等相应政策支持